Среда , Сентябрь 18 2019
Главная / Государство / Минтруд России рекомендует чаще хвалить госслужащих и проводить для них ежедневную зарядку

Минтруд России рекомендует чаще хвалить госслужащих и проводить для них ежедневную зарядку

Минтруд России рекомендует чаще хвалить госслужащих и проводить для них ежедневную зарядку

Минтруд России подготовил Методику нематериальной мотивации государственных гражданских служащих (далее – Методика). Руководителям госорганов рекомендуется инициировать мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в коллективе. Их возможные формы – ежедневные пятиминутные физкультурные паузы, спартакиады, а при наличии организационно-технических возможностей – образование мест для занятий спортом. Также в соответствии с Методикой руководителям структурных подразделений важно благодарить за результаты профессиональной деятельности подчиненных, говоря: «спасибо», «молодец». Отмечается, что такие слова очень важны для повышения стремления госслужащих своей профессиональной деятельностью способствовать эффективному достижению стоящих перед госорганом целей и задач1.

При этом, как поясняется в документе, кадровой службе госоргана целесообразно своевременно напоминать руководителям структурных подразделений о необходимости поощрять достойных и перспективных служащих. Уточняется, что конкретные виды поощрений и награждений можно определять исходя, в частности, из следующих критериев:

  • профессиональных направлений деятельности госоргана (к примеру, нагрудный знак «Почетный работник судебной системы»);
  • продолжительности замещения служащим должности 10, 15, 20 лет гражданской службы;
  • знаменательных для госоргана дат;
  • юбилейных дат гражданских служащих (50, 65 лет со дня рождения);
  • продвижения новых проектов, направленных на развитие гражданской службы (например, «Лучший в проектной деятельности»).

Кроме того, при наличии необходимых кадровых ресурсов Минтруд России рекомендует разрабатывать мотивационные профили гражданских служащих, составлять для них мотивационные карты, типовые карьерные траектории, а также индивидуальные планы должностного роста.

______________________________

1 С полным текстом Методики нематериальной мотивации государственных гражданских служащих можно ознакомиться на официальном сайте Минтруда России.

Источник: garant.ru

Читайте также: Сводки событий от ополчения.
Новости Новороссии.

Смотрите также

Игровые автоматы онлайн Drift, вот почему мы лучшие.

Пришла осень, а вместе с ней тусклые краски, скука, депрессия. Доходит до того что просто …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

сосновоборск